O que é análise SWOT?
A Análise SWOT é uma ferramenta clássica da administração. Ela é indicada para empresas de todos os portes. E serve para analisar os pontos fortes e fracos, e as oportunidades e ameaças de um negócio…. Continue Lendo »
Qual a importância de fazer um contrato social para a empresa?
O contrato social é o documento essencial para a formalização da constituição de empresas que optam pela natureza jurídica de “sociedade”. Ele é um documento cheio de formalidades, e sua elaboração deve obedecer aos requisitos… Continue Lendo »
Como funciona o programa aprendiz legal?
A Constituição de 1988 proíbe o trabalho infantil, porém, existe uma ressalva para a possibilidade de ingresso no mercado no caso da condição de aprendiz. A aprendizagem é regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho… Continue Lendo »
O que é um menor aprendiz?
Em 2000 o Governo Federal sancionou uma nova lei para estimular a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Essa lei, Nº 10.097, conhecida como Lei da Aprendizagem, é a principal forma de acesso ao… Continue Lendo »
Como funcionam as férias para estagiários?
A Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, conhecida como a Lei do estagiário, foi instituída para definir a relação existente empresa e estudante ao elencar os requisitos para contratar um estagiário, e regulamentar… Continue Lendo »
Quais requisitos para contratar um estagiário?
Contratar um estagiário é uma excelente oportunidade para troca de experiências tanto para o contratado, quanto para o contratante. Porém é necessário seguir alguns requisitos para fazer esse tipo de contrato. O Contrato de estagiário… Continue Lendo »
Como fazer uma job description completa?
Fazer uma job description (descrição de cargo) completa e bem feita é essencial na hora de contratar novos colaboradores para a empresa, principalmente quando a vaga requer habilidades técnicas bem específicas. Além disso, é na… Continue Lendo »
Quanto custa um funcionário? Descubra!
Por conta de diversas taxas e encargos trabalhistas, o custo de um funcionário não se limita apenas ao salário mensal pago a ele. Ter ciência desses custos é essencial na hora de contratar novos colaboradores…. Continue Lendo »
Quais são os encargos trabalhistas?
Ao contratar um colaborador para a empresa, o salário não é o único custo com que o empresário deve se preocupar. Pois existem outros custos envolvidos, os chamados encargos trabalhistas ou encargos sociais. Esses encargos… Continue Lendo »
O que são os encargos sociais?
Os Encargos Sociais são os tributos obrigatórios pagos por empresas que oferecem um benefício indireto e de longo prazo para funcionários. Os encargos sociais repassados ao governo devem financiar investimentos ligados ao bem estar do… Continue Lendo »