Quando o assunto é a escrituração contábil para os adeptos do Simples Nacional ainda existe bastante dúvida em relação a ser ou não obrigatório. Mas a lei é clara em relação a obrigatoriedade independente do regime tributário exercido,… Continue Lendo »
A NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul) é um código composto por 8 dígitos que é lançado na nota fiscal ou está presente em livros legais e outros documentos. Esse código tem como base o método… Continue Lendo »
Efetuar corretamente a distribuição de lucro aos sócios é uma medida essencial para assegurar a saúde financeira e contábil do seu negócio. Por isso, é necessário ter bem em mente o que é essa distribuição…. Continue Lendo »
As férias coletivas, assim como as férias individuais, também tem duração de 30 dias, podendo ser dividida, nesse caso, em duas parcelas diferentes. Uma das parcelas deve ter o período mínimo de 10 dias, sendo… Continue Lendo »
É muito comum ver o termo “empresa offshore” em jornais de empreendedorismo e economia, por isso, surge a dúvida: “O que é uma empresa offshore?” Uma empresa offshore é aquela que mantém as operações em… Continue Lendo »
Holding é um termo muito comum nos negócios, porém muitos não sabem exatamente o que é esse tipo de empresa, como funciona e qual seu objetivo, mas no mundo corporativo esse é um assunto muito… Continue Lendo »
O termo ‘startup’ é muito popular hoje em dia, e existem muitas dúvidas sobre esse modelo de negócios. Muitas pessoas definem “como um negócio de tecnologia e com menos de 100 funcionários”. Porém, o conceito… Continue Lendo »
O aplicativo “Dívida Aberta” apresenta os devedores inscritos em dívida ativa da União ou do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) em situação irregular. O que caracteriza uma situação irregular? Essa situação envolve… Continue Lendo »
As empresas têm uma variedade de despesas, e para simplificar a gestão financeira de todos esses custos, as empresas os organizam em diferentes categorias. Dois dos mais comuns são despesas de capital (Capex) e despesas… Continue Lendo »
A demissão por justa causa está prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), e é a maior punição que uma empresa pode dar a um funcionário. Quando o colaborador tem seu… Continue Lendo »
