As palavras “estagiário” e “trainee” muitas vezes são usadas como sinônimos, mas a verdade é que, embora esses dois programas sejam voltados para jovens em início de carreira, eles possuem conceitos diferentes. O estágio é… Continue Lendo »
A Medida Provisória nº 1.045/2021 foi publicada hoje no diário oficial da união, e institui a possibilidade de redução de jornada de trabalho e salário e suspensão do contrato de trabalho por 120 dias. A… Continue Lendo »
Em situações de crise, o layoff pode ser uma alternativa à demissão de funcionários. Mas, o que isso significa? Derivado do inglês, o layoff é a suspensão temporária do contrato de trabalho. A condição de… Continue Lendo »
As férias coletivas, assim como as férias individuais, também tem duração de 30 dias, podendo ser dividida, nesse caso, em duas parcelas diferentes. Uma das parcelas deve ter o período mínimo de 10 dias, sendo… Continue Lendo »
A demissão por justa causa está prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), e é a maior punição que uma empresa pode dar a um funcionário. Quando o colaborador tem seu… Continue Lendo »
