A Constituição de 1988 proíbe o trabalho infantil, porém, existe uma ressalva para a possibilidade de ingresso no mercado no caso da condição de aprendiz. A aprendizagem é regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho… Continue Lendo »
Em 2000 o Governo Federal sancionou uma nova lei para estimular a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Essa lei, Nº 10.097, conhecida como Lei da Aprendizagem, é a principal forma de acesso ao… Continue Lendo »
A Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, conhecida como a Lei do estagiário, foi instituída para definir a relação existente empresa e estudante ao elencar os requisitos para contratar um estagiário, e regulamentar… Continue Lendo »
Contratar um estagiário é uma excelente oportunidade para troca de experiências tanto para o contratado, quanto para o contratante. Porém é necessário seguir alguns requisitos para fazer esse tipo de contrato. O Contrato de estagiário… Continue Lendo »
Fazer uma job description (descrição de cargo) completa e bem feita é essencial na hora de contratar novos colaboradores para a empresa, principalmente quando a vaga requer habilidades técnicas bem específicas. Além disso, é na… Continue Lendo »
Por conta de diversas taxas e encargos trabalhistas, o custo de um funcionário não se limita apenas ao salário mensal pago a ele. Ter ciência desses custos é essencial na hora de contratar novos colaboradores…. Continue Lendo »
Ao contratar um colaborador para a empresa, o salário não é o único custo com que o empresário deve se preocupar. Pois existem outros custos envolvidos, os chamados encargos trabalhistas ou encargos sociais. Esses encargos… Continue Lendo »
A Reforma Trabalhista, regulamentada na Lei N°13.467/2017, fez o pagamento de horas extras ficar mais claro, incluindo situações específicas. Se esse é um tema que você sempre teve dúvida, continue lendo para entender todos os… Continue Lendo »
Muitas vezes, por conta de necessidades pontuais, os colaboradores excedem seu período de trabalho padrão. Com isso, as empresas precisam compensar os funcionários que trabalharam até mais tarde por um certo período. Este tipo de compensação… Continue Lendo »
Os contratos temporários são elaborados para atender demandas específicas que surgem em determinados períodos. Se você não sabe exatamente o que é um contrato de trabalho, nem como fazer um, vamos dar mais detalhes aqui…. Continue Lendo »
