{"id":367,"date":"2021-07-27T11:11:33","date_gmt":"2021-07-27T14:11:33","guid":{"rendered":"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/?p=367"},"modified":"2021-07-27T11:11:44","modified_gmt":"2021-07-27T14:11:44","slug":"menor-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/menor-aprendiz\/","title":{"rendered":"O que e\u0301 um menor aprendiz?"},"content":{"rendered":"\n

Em 2000 o Governo Federal sancionou uma nova lei para estimular a inclus\u00e3o de jovens no mercado de trabalho. Essa lei, N\u00ba 10.097, conhecida como Lei da Aprendizagem, \u00e9 a principal forma de acesso ao primeiro emprego para o menor aprendiz.<\/p>\n\n\n\n

\"O
O que e\u0301 um menor aprendiz?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A lei da aprendizagem \u00e9 um programa que cria oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas, pois prepara o jovem para desempenhar atividades profissionais e lidar com diferentes situa\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Ao mesmo tempo, permite \u00e0s empresas formar trabalhadores qualificados, cada vez mais necess\u00e1rios no cen\u00e1rio econ\u00f4mico atual. <\/p>\n\n\n\n

Quem pode ser aprendiz?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O aprendiz deve ter entre 14 e 24 anos e estar frequentando a escola. Nos locais em que n\u00e3o houver oferta de ensino m\u00e9dio, a contrata\u00e7\u00e3o do aprendiz poder\u00e1 ocorrer sem a frequ\u00eancia \u00e0 escola, desde que ele j\u00e1 tenha conclu\u00eddo o ensino fundamental.<\/p>\n\n\n\n

Antes de completar 18 anos, o adolescente aprendiz n\u00e3o pode trabalhar em atividade noturna, insalubre, periculosa ou que seja prejudicial \u00e0 moral e \u00e0 sua integridade f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n

Para se tornar um aprendiz, o jovem deve procurar uma empresa ou organiza\u00e7\u00e3o que ofere\u00e7a esse tipo de vaga. Se admitido, ele ser\u00e1 encaminhado pela contratante para a institui\u00e7\u00e3o formadora, onde ser\u00e1 treinado para a atividade que ir\u00e1 exercer.<\/p>\n\n\n\n

Outro caminho \u00e9 se inscrever em entidades que fa\u00e7am a ponte entre o aprendiz e a empresa, desenvolvendo programas para auxiliar o jovem a ingressar no mercado de trabalho e as empresas a cumprirem a legisla\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

As pr\u00f3prias contratantes procuram esses cadastros para realizar o processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n

A contrata\u00e7\u00e3o do aprendiz s\u00f3 pode ser feita por meio de empresa ou entidade de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona a contrata\u00e7\u00e3o de um menor aprendiz?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

A lei institui o direito \u00e0 aprendizagem para jovens ingressarem no mercado de trabalho. Por isso, as empresas de m\u00e9dio e grande porte, t\u00eam o dever de contratar aprendizes dentro do percentual de 5% a 15% do quadro de funcion\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n

Quem descumprir a regra est\u00e1 sujeito a multa. Nas microempresas e empresas de pequeno porte, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 facultativa.<\/p>\n\n\n\n

Ao admitir um aprendiz, a empresa deve indicar um funcion\u00e1rio respons\u00e1vel para orientar o jovem no desenvolvimento das atividades pr\u00e1ticas e garantir sua integra\u00e7\u00e3o no local de trabalho, al\u00e9m de fazer avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas e compartilhar esses processos com a institui\u00e7\u00e3o de ensino parceira.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Recomenda\u00e7\u00e3o de leitura:\u00a0Como fazer uma job description completa?<\/a><\/a>\u00a0leia tamb\u00e9m:\u00a0Quanto custa um funcion\u00e1rio? Descubra!<\/a><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Gostou do conte\u00fado? Ent\u00e3o n\u00e3o se esque\u00e7a de compartilh\u00e1-lo<\/strong> como seus contatos atrav\u00e9s dos bot\u00f5es abaixo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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