{"id":350,"date":"2021-07-07T10:33:06","date_gmt":"2021-07-07T13:33:06","guid":{"rendered":"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/?p=350"},"modified":"2021-07-07T10:33:16","modified_gmt":"2021-07-07T13:33:16","slug":"quais-sao-os-encargos-trabalhistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/quais-sao-os-encargos-trabalhistas\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o os encargos trabalhistas?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"lead\">Ao contratar um colaborador para a empresa, o sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico custo com que o empres\u00e1rio deve se preocupar. Pois existem outros custos envolvidos, os chamados <strong>encargos trabalhistas<\/strong> ou encargos sociais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/1.3-Quais-sa\u0303o-os-Encargos-Trabalhistas.png\" alt=\"Quais s\u00e3o os encargos trabalhistas? \" class=\"wp-image-354\" srcset=\"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/1.3-Quais-sa\u0303o-os-Encargos-Trabalhistas.png 1024w, https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/1.3-Quais-sa\u0303o-os-Encargos-Trabalhistas-400x400.png 400w, https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/1.3-Quais-sa\u0303o-os-Encargos-Trabalhistas-150x150.png 150w, https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/1.3-Quais-sa\u0303o-os-Encargos-Trabalhistas-768x768.png 768w, https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/1.3-Quais-sa\u0303o-os-Encargos-Trabalhistas-200x200.png 200w, https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/1.3-Quais-sa\u0303o-os-Encargos-Trabalhistas-125x125.png 125w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Quais s\u00e3o os encargos trabalhistas? <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Esses encargos trabalhistas s\u00e3o custos indiretos que comp\u00f5em a folha salarial de uma empresa e, de modo geral, tem um grande impacto sob o custo total de um funcion\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os <a href=\"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/o-que-sao-encargos-sociais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">encargos sociais<\/a> s\u00e3o taxas e contribui\u00e7\u00f5es pagas para o financiamento de pol\u00edticas p\u00fablicas que beneficiam os trabalhadores e a comunidade no geral.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas contribui\u00e7\u00f5es s\u00e3o obriga\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias e trabalhistas que devem ser pagas mensalmente e anualmente aos colaboradores. Separamos os encargos trabalhistas mais comuns:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Previd\u00eancia social (INSS)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Atrav\u00e9s do INSS s\u00e3o pagos benef\u00edcios e aposentadorias dos trabalhadores. O objetivo desse encargo social serve para garantir que o trabalhador receber\u00e1 um valor mensal quando se aposentar, seja por invalidez, tempo de trabalho, 13\u00b0 sal\u00e1rio, acidente de trabalho, entre outros. As al\u00edquotas variam de acordo com o sal\u00e1rio do colaborador:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 1.399 o pagamento \u00e9 de 12:8%.<\/li><li>De R$ 1.399,13 at\u00e9 R$ 2.331,88\u00a0 o pagamento \u00e9 de 9%.<\/li><li>De R$ 2.331,89 at\u00e9 R$ 4.663,75\u00a0 o pagamento \u00e9 de 11%<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o (FGTS)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O FGTS \u00e9 um dep\u00f3sito efetuado todos os meses em uma conta banc\u00e1ria em nome do colaborador na caixa econ\u00f4mica federal. O objetivo desse encargo \u00e9 proteger os trabalhadores demitidos sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>O valor n\u00e3o \u00e9 descontado do sal\u00e1rio do colaborador, \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o da empresa. A al\u00edquota \u00e9 equivalente a 8% do valor do sal\u00e1rio. O FGTS, no entanto, s\u00f3 pode ser acessado em casos de compra de casa pr\u00f3pria, pagamento de financiamento, aposentadoria, demiss\u00e3o sem justa causa e doen\u00e7as graves.<\/p>\n\n\n\n<p>Em casos de demiss\u00e3o sem justa causa, a empresa deve pagar o valor de multa rescis\u00f3ria sobre o FGTS, portanto dever\u00e3o ser adicionados 40% sobre o valor depositado na conta do colaborador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Quem tem renda fixa deve pagar o imposto de renda retido na fonte. Aos que possuem a carteira de trabalho assinada, esse valor vem descontado na folha de pagamento. A obriga\u00e7\u00e3o&nbsp; de fazer o desconto \u00e9 do empregador ou do setor que realiza o fechamento da folha.<\/p>\n\n\n\n<p>Para calcular o desconto do IRRF \u00e9 preciso deduzir os valores de INSS, faltas, atrasos, entre outros descontos. A partir da dedu\u00e7\u00e3o se obt\u00eam o valor de incid\u00eancia do IRRF, sobre esse valor ser\u00e1 aplicada a al\u00edquota definida pelo governo por meio da tabela de IRRF.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>At\u00e9 1.903,98 \u2013 isento<\/li><li>De 1.903,99 at\u00e9 2.826,65 \u2013 al\u00edquota de\u00a0 7,5%<\/li><li>De 2.826,66 at\u00e9 3.751,05 \u2013 al\u00edquota de 15%<\/li><li>De 3.751,06 at\u00e9 4.664,68 \u2013 al\u00edquota de 22,5%<\/li><li>Acima de 4.664,68 \u2013 al\u00edquota de 27,5%<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Risco Ambiental do Trabalho (RAT)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O RAT custeia os gastos com acidentes de trabalho ou doen\u00e7as causadas pela fun\u00e7\u00e3o exercida. Assim quanto maior for a periculosidade de acidentes na fun\u00e7\u00e3o exercida, maior ser\u00e1 a al\u00edquota. <\/p>\n\n\n\n<p>Os cargos que possuem risco m\u00ednimo devem contribuir com a menor parte, portanto a al\u00edquota fica em apenas 1%, riscos m\u00e9dios e graves ficam entre 2 e 3%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sal\u00e1rio-educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O sal\u00e1rio educa\u00e7\u00e3o \u00e9 um valor mensal pago pela empresa, sobre o somat\u00f3rio das folhas de pagamento. Assim \u00e9 preciso aplicar a al\u00edquota de 2,5% j\u00e1 fixada em lei, sobre o total obtido. <\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo do sal\u00e1rio-educa\u00e7\u00e3o \u00e9 financiar projetos da educa\u00e7\u00e3o no pa\u00eds. Desse modo os valores arrecadados s\u00e3o destinados ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educa\u00e7\u00e3o, ou FNDE.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentre os encargos citados, ainda podem haver diferentes encargos dependendo da empresa, portanto uma boa gest\u00e3o da folha de pagamento, garante que sua empresa tenha seguran\u00e7a e evite processos trabalhistas que podem prejudicar a sa\u00fade financeira.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, como vimos, existem diversos encargos trabalhistas na hora de contratar novos colaboradores, por isso, nunca avalie o custo de um funcion\u00e1rio baseado somente no sal\u00e1rio que ele recebe. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante mensurar os gastos citados acima. Isso garante que voc\u00ea n\u00e3o fa\u00e7a uma conta errada, cujo resultado poder\u00e1 abrir um rombo nas finan\u00e7as da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Recomenda\u00e7\u00e3o de leitura:\u00a0<a href=\"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/empresas-sem-movimento-participam-do-esocial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><a href=\"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/planejamento-orcamentario-qual-a-importancia\/\">Qual a import\u00e2ncia do planejamento or\u00e7ament\u00e1rio?<\/a><\/a>\u00a0leia tamb\u00e9m:\u00a0<a href=\"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/demissao-justa-causa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><br><a href=\"https:\/\/altimuscontabil.com\/blog\/quanto-custa-a-rotatividade-de-funcionarios\/\">Quanto custa a rotatividade de funcion\u00e1rios?<\/a><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou do conte\u00fado? Ent\u00e3o n\u00e3o se esque\u00e7a de compartilh\u00e1-lo como seus contatos atrav\u00e9s dos bot\u00f5es abaixo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao contratar um colaborador para a empresa, o sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico custo com que o empres\u00e1rio deve se preocupar. Pois existem outros custos envolvidos, os chamados encargos trabalhistas ou encargos sociais. 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